wowslider.com
หน้าหลัก
เกี่ยวกับ
เกี่ยวกับเทศบาล
หน่วยงานและอำนาจหน้าที่
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ตรวจสอบภายใน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
การบริหารทรัพยากรบุคคล
บุคลากร
นโยบาย
เเละแผน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนการดำเนินงาน
ผลการดำเนินงาน
รายงานติดตามผลการดำเนินงาน
แผนการใช้จ่ายประจำปี
แผนจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
เทศบัญญัติ
เทศบัญญัติ งบประมาณ
เทศบัญญัติ กฎหมาย
ข่าวเเละ
ประกาศ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวภาษี
ข่าวกิจกรรม
ข่าวจัดชื้อ-จัดจ้าง และ พัสดุ
ข่าวการเงิน
กิจการสภา
ระเบียบ
กฎหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้อง
คู่มือปฏิบัติงาน
การป้องกัน
การทุจริต
รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
แผนป้องกันการทุจริต
รายงานติดตามการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานติดตามการป้องกันการทุจริตประจำปี
คู่มือการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต
มาตรฐานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
เเนวปฏิบัติการการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ติดต่อ
เว็บบอร์ด
หลวงพ่อสัมฤทธิ์คู่เมือง รุ่งเรืองประมงพื้นบ้าน ตำนานแม่นกเอี้ยงเจ้าตากสิน ผืนดินติดทะเลโคลนอ่าวไทย
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
/
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
/
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
/
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายบริหาร (ฉบับที่3) 2561
แก้ไขหลักเกณฑ์การกำหนดเวลาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา การมาทำงานสาย เพื่อประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานเทศบาลฯ 2565
หลักเกณฑ์การกำหนดเวลาปฏิบัติราชการ จำนวนวันลา จำนวนครั้งการมาทำงานสาย เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับพนักงานเทศบาล ฯ
11
10
9
8
7
3
2
1